Formación Acreditada Sectorial

¿Quién puede impartir esta formación?

La debe impartir un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) autorizado por la Autoridad Laboral correspondiente.

Cordial Prevención y Salud es una entidad homologada para impartir formación acreditada sectorial, a nivel nacional, con el nº de registro 1812132221, por la Fundación Laboral de la Construcción, Fundación Laboral de la Madera y el Mueble, Acuerdo Estatal de Vidrio y Rotulación y por la Fundación del Metal para la Formación, la Cualificación y el Empleo.

Por favor, para cualquier duda o aclaración en relación a la información que sigue, o para ampliar la información presentada, no duden en ponerse en contacto con nosotros.

María Alegre Elena
CORDIAL PREVENCIÓN Y SALUD
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La novedad

Hasta la publicación del II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal era exigible que todos los trabajadores que realizaran trabajos en obras de construcción contaran con formación específica en materia de Prevención de Riesgos Laborales del oficio a desempeñar.

Con este nuevo convenio, la formación exigible para los trabajadores cambia, ampliándose la obligatoriedad de formar, además, a todos los trabajadores del Sector del Metal que no trabajan en obras de construcción.

Plazos

El II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal entró en vigor el 1 de octubre de 2017. En el plazo de 3 años a contar desde el 1 de octubre de 2017 y a razón de 1/6 de plantilla por semestre, los empresarios deben proporcionar paulatinamente a cada trabajador, en cumplimiento de su deber de protección, una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia de PRL, conforme a lo recogido en el capítulo XVII del CEM.

Si a 1 de octubre de 2017 hubieran transcurrido tres años desde la finalización de la formación en materia preventiva recibida por el trabajador, las empresas deberán facilitar la formación de reciclaje en un plazo máximo de 18 meses a contar desde el 1 de octubre de 2017.

En caso de que un trabajador haya estado alejado del sector durante al menos un año continuado, también tendrá que realizar esta formación de reciclaje antes de su incorporación.

Las empresas podrán bonificar esta formación en sus cotizaciones a la Seguridad Social de acuerdo con su crédito disponible.

Hay que destacar que este límite es una formación de mínimos, ya que lo que se persigue es que todos los trabajadores dispongan de esta formación. Ahora bien, teniendo en cuenta ese límite, cada empresa decide el número de trabajadores a formar en cada semestre, pudiendo ampliar ese número mínimo establecido.

¿Qué formación es obligatoria?

Existen dos opciones:

  • Trabajadores que desarrollen su actividad en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recogen en el Capítulo XVIII y el Anexo IV del Convenio.
  • Trabajadores del Sector cuya actividad no se desarrolla en obras de construcción. La formación y su contenido mínimo se recogen en el Capítulo XVII y el Anexo II del Convenio.

Centrándonos en la novedad de formar a todos los trabajadores del sector que no desarrollan su actividad en obras de construcción, detallamos los diferentes cursos que se deben realizar, así como su duración y contenido:

FORMACIÓN DE RECICLAJE

Duración: 4 Horas cada 3 años
Metodología: Presencial para todas las formaciones, salvo para directivos y personal de oficina, donde se permitirá la modalidad Teleformación.
Contenidos mínimos: El mismo que el establecido para la formación mínima de directivos, personal de oficina o la parte específica de la formación de los trabajadores del área de producción y/o mantenimiento según corresponda.

FORMACIÓN DE DIRECTIVOS
Duración: 6 Horas
Metodología: Presencial o Teleformación
Contenidos mínimos:

  1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa.
  2. Obligaciones y responsabilidades.
  3. Organización y planificación.
  4. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención.
  5. Legislación y normativa básica en prevención.
  6. Seguridad vial.

FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINA
Duración: 6 Horas
Metodología: Presencial o Teleformación
Contenidos mínimos:

  1. Definición de los Trabajos.
  2. Técnicas preventivas.
  3. Medios auxiliares, equipos y herramientas.
  4. Derechos y obligaciones.
  5. Seguridad vial.

FORMACIÓN PARA TRABAJADORES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN Y/O MANTENIMIENTO. FORMACIÓN DE OFICIOS
Duración: 20 Horas
Metodología: Presencial
Contenidos mínimos: Se compondrá de una parte común de 12 horas de duración, y una parte específica de 8 horas.
Contenido parte Troncal (12 horas)

  1. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.
  2. Interferencias entre actividades.
  3. Derechos y obligaciones.
  4. Seguridad vial.
  5. Primeros auxilios y medidas de emergencia.

Contenidos Partes Específicas (8 horas)

  1. Definición de los trabajos.
  2. Técnicas preventivas específicas.
  3. Medios auxiliares, equipos y herramientas.

¿Qué Partes Específicas existen?
Los contenidos de cada parte específica estarán relacionados con las labores propias que realiza cada trabajador, en función del CNAE de la empresa.
A modo de resumen a continuación explicamos las partes específicas que se recogen en el Convenio:

  • Trabajos de joyería.
  • Talleres de reparación de vehículos.
  • Mantenimiento, reparación e instalación de ascensores.
  • Aislamiento e impermeabilización.
  • Instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos, automatismos y su programación, ordenadores y sus periféricos o dispositivos auxiliares; equipos y tecnologías de telecomunicaciones y de la información, redes de información y datos (TICs).
  • Instalaciones de calefacción-climatización, instalaciones de agua caliente sanitaria e instalaciones solares térmicas y fontanería.
  • Instalación, mantenimiento y reparación de infraestructuras de telecomunicaciones (TIC y digitalización).
  • Trabajos de soldadura y oxicorte.
  • Mecánica, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos industriales y/o equipos electromecánicos.
  • Mantenimiento de vías férreas.
  • Actividades de premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábrica.
  • Instaladores y reparadores de líneas y equipos eléctricos.
  • Reparación y mantenimiento naval en astilleros y muelles.
  • Fabricación, producción y transformación del hierro, del acero y de los metales.
  • Trabajos de forja.
  • Mecanizado.
  • Tratamientos de metal.
  • Carpintería metálica.
  • Montaje de estructuras tubulares.
  • Trabajos en gasoductos y redes de distribución de gases combustibles.
  • Trabajos en instalaciones solares fotovoltaicas o instalaciones eólicas.
  • Trabajos de recuperación y reciclaje de materias primas metálicas.
  • Trabajos de control de calidad, verificación e inspección de materias en curso de fabricación y en productos terminados del sector del metal.
  • Conductores o transportistas del sector del metal.
  • Conductores de carretillas elevadoras del sector del metal.
  • Operadores de puente-grúa del metal.
  • Operadores de plataformas elevadoras del metal.
  • Operarios en almacén y logística y aprovisionamiento en los procesos de fabricación.
  • Conductores de grúas móviles autopropulsadas en el metal.

FORMACIÓN DE TRABAJADORES CON FUNCIONES PREVENTIVAS DE NIVEL BÁSICO
Duración: 50 Horas
Metodología: Presencial (20 Horas) y Teleformación (30 Horas)
Contenidos mínimos:

  1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
  2. Riesgos generales y su prevención.
  3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.
  4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
  5. Primeros auxilios.

Si desea ver la relación completa de acciones formativas para las que estamos homologados, haga click en el enlace que sigue: www.trabajoenconstruccion.com.